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Descrizione del lavoro

Sei alla ricerca di un lavoro avvincente e dinamico?

Vanoncini s.p.a., moderna impresa edile e rivenditore di materiali, specialista della tecnica costruttiva a secco, ricerca:

IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO E PROGETTAZIONE

La persona che stiamo cercando verrà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà di garantire elevati standard di sicurezza e di soluzioni tecniche per cantieri e prodotti edili. Risponderà direttamente al direttore tecnico e, collaborando con le aree amministrativa e tecnica-esecutiva.

Le principali mansioni saranno:

- predisposizione dei disegni tecnici, delle relazioni, dei computi metrici e delle pratiche da presentare ai vari enti competenti e ai clienti interni ed esterni;

- Sarà inoltre punto di riferimento tecnico per attività consulenziali per le nostre aziende clienti attraverso rilievi e ricercando le soluzioni più efficaci volte alla migliore resa dei cantieri e alla soddisfazione delle specifiche esigenze.

Offriamo: assunzione diretta con l’azienda, ambiente stimolante e dinamico, crescita professionale e personale, formazione continua della persona e delle competenze tecniche.

Chiediamo: passione per l’edilizia, preferibile diploma di geometra o laurea in Ingegneria o Architettura e breve esperienza in uffici tecnici in ambito edile, capacità organizzativa, determinazione, precisione e spigliatezza unite a doti comunicative e attitudini al lavoro di gruppo, buone capacità di utilizzo di Office e Autocad

Non importa se sei alle prime armi: verrai adeguatamente formato/a e affiancato/a! Se invece hai esperienza nel ruolo verrai valorizzato/a nelle tue mansioni congeniali.

Se vuoi far parte del nostro importante progetto di sviluppo, invia subito la tua candidatura!

La ricerca è rivolta anche a persone iscritte alla legge 68/99



Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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